Единые нормы и расценки на строительные монтажные и ремонтно-строительные работы. Квалификационные характеристики руководящих, специализированных и рабочих должностей в строительных организациях
1. Характеристики квалификаций служат основой для разработки должностных инструкций подрядчиков, определения их обязанностей, прав и ответственности, составления положений о структурных подразделениях, определяющих их роль и место в системе управления строительной компании и его отделы *. подбор и расстановка кадров, контроль правильного использования их специальностей и квалификации, а также аттестация руководителей и специалистов.
2.Названия должностей рабочих, квалификационные характеристики которых включены в настоящий свод правил, устанавливаются в соответствии с общеевропейским классификатором профессий рабочих, должностей руководителей, специалистов и должностных лиц, утвержденным Госстандарт СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР, Госпланом СССР, Центральным статистическим управлением СССР и постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и Всесоюзного Союза. Центральный совет профсоюзов 17 сентября 1986 г.
3. Конкретные требования для каждой квалификационной категории утверждаются руководителем организации по согласованию с профсоюзной комиссией, исходя из специфики организации производства, работы и управления, с учетом требований к уровню образования и работы. опыт работы, указанный в квалификационной характеристике должности.
4. Пособие не содержит квалификационных характеристик должностей ведущих специалистов и заместителей руководителей, поскольку их обязанности, знания и квалификационные требования определяются на основании характеристики соответствующих должностей, содержащихся в пособии.
Должностные инструкции для “руководящих” должностей определяются на основе должностных инструкций соответствующего профессионального уровня. Кроме того, на них возлагаются функции руководителя и ответственного подрядчика в одном из направлений деятельности строительной организации или ее подразделений, либо функции координации и методического руководства группами подрядчиков, созданными в подразделениях, с учетом рациональное разделение труда в определенных организационно-технических условиях. Требования к необходимому стажу работы повышены на 2-3 года по сравнению с установленными для специалистов первой квалификационной категории.
Должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации заместителей руководителя определяются на основании характеристик соответствующих руководящих должностей.
5. Каждая должностная инструкция состоит из трех частей. В разделе «Профессиональные обязанности» перечислены функции, которые могут быть полностью или частично возложены на сотрудника, занимающего должность.
Раздел «Обязательные знания» содержит основные требования к сотруднику с точки зрения специальных знаний, законодательства, положений, инструкций и других нормативных документов, а также методы и средства, которые сотрудник должен уметь использовать при выполнении своей работы. обязанности.
В разделе «Квалификационные требования» указываются уровень и профиль специального образования сотрудника, необходимого для выполнения своих обязанностей, а также требования к профессиональному опыту.
6. Характеристики содержат список основных, наиболее распространенных профессий, основанный на согласованном разделении и совместной работе. При необходимости обязанности, включенные в должностную инструкцию, могут быть разделены между несколькими сотрудниками без увеличения количества сотрудников по сравнению с количеством, указанным в стандарте. В процессе постоянного совершенствования организации управленческой работы путем проведения мероприятий, направленных на повышение ее эффективности, можно экономически оправданным образом расширить объем обязанностей сотрудников по отношению к определенным соответствующими характеристиками. В этом случае на работника может быть возложено выполнение обязанностей, предусмотренных характеристиками других должностей, аналогичных по содержанию, т. Е. Связанных с той же управленческой функцией, той же степени сложности, выполнение которых не требуется другая специальность, квалификация или смена места работы.
7. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям, содержащимся в должностных инструкциях, подтверждается аттестационными комиссиями в соответствии с действующим Положением о режиме аттестации руководителей, инженеров, техников и других специалистов. При этом особое внимание уделяется качеству выполненной работы, ответственности за возложенную задачу.
8. Лица, не имеющие специального образования или опыта работы, установленных квалификационных требований, но имеющие достаточный практический опыт и качественно и полно выполняющие свои профессиональные обязанности, в исключительных случаях по рекомендации комитетов по выражению уверенности могут быть назначены на соответствующие должности в так же, как люди со специальным образованием и опытом работы.
В состав строительной организации входят: строительно-монтажные тресты, промышленные строительные ассоциации, проектные и строительные ассоциации, проектно-строительные ассоциации, тресты механизации; жилищно-сельские строительные комплексы, строительные управления, горно-обогатительный комбинат (на правах и в доверительной собственности); строительно-монтажные предприятия, передвижные механизированные колонны и другие приравненные к ним организации, подпадающие под действие постановления о социалистическом самоуправлении, организации, выполняющие работы в области строительства, ремонта и реставрации памятников культуры, памятников, а также памятниково-декоративного оформления; ремонтно-строительные организации, а также части (бригады, секции) производственных объединений, предприятий, организаций, занимающихся строительством и ремонтом хозяйственным способом, за счет специальных фондов строительства и ремонта зданий и сооружений, если указанные объединения, предприятия , организации, вышестоящие организации создали
Служебные обязанности.
Обеспечивает выполнение плана строительно-монтажных работ на строительной площадке мастера в соответствии с рабочими чертежами, проектом работ, производственным планом и регламентом. Он контролирует соблюдение технологической последовательности работ и обеспечивает их надлежащее качество. Выполняет при необходимости разбивочные работы, геодезический контроль при выполнении технологических операций и замер объемов строительно-монтажных работ. Организует приемку материалов, конструкций, изделий, их хранение, учет и отчетность. Это обеспечивает рациональное использование строительных машин, механизмов, транспортных средств на строительной площадке (объекте), экономное расходование материалов. Он подготавливает распределение команд и людей, которые не являются членами их звеньев, и отдельных сотрудников на территории завода, устанавливает их производственные цели и проводит производственные брифинги для сотрудников. Отдает заказы, забирает выполненные работы, переписывает заказы на выполненные работы; осуществляет документы для расчета рабочего времени, производства и простоев. Организует оперативный учет ежедневного выполнения производственных задач и поступления строительных материалов, конструкций и изделий. Также он работает над внедрением научной организации труда, бригадных и коллективных трудовых договоров, созданием условий для контроля и выполнения работниками текущих производственных показателей. В нем представлены предложения по присвоению званий сотрудникам, дополняющие количественный состав и профессиональную квалификацию команд. Обеспечивает бригады и сотрудников инструментом, приспособлениями, малой механизацией, транспортом, спецодеждой, средствами защиты. Участвует в работе аттестационной комиссии рабочих мест. Компания знакомит сотрудников с безопасными методами выполнения работ, инструктирует их непосредственно на рабочем месте и фиксирует это в специальном дневнике обучения сотрудников. Обеспечивает использование технологического оборудования (строительные леса, строительные леса, защитные устройства, опоры для стен котлованов и котлованов, толкаемые опоры, кабели и другие устройства), строительной техники, энергетического оборудования, транспортных средств и средств защиты персонала по назначению. Контролирует соблюдение норм погрузочно-разгрузочных работ, оснащает рабочее место знаками безопасности, предупредительными табличками и плакатами. Не допускает посторонних лиц на рабочее место, в санитарные помещения и на территорию. Обеспечивает чистоту и порядок на рабочих местах, в проездах и подъездных путях, а также надлежащее обслуживание и эксплуатацию путей крана. Ежедневно перед началом работы он проверяет состояние техники безопасности и принимает меры по устранению обнаруженных неисправностей, систематически проводит интервью с сотрудниками с целью анализа нарушений правил охраны труда и техники безопасности. Контролирует соблюдение сотрудниками инструкций по охране труда, производственной и трудовой дисциплине. Осуществляет анализ хозяйственной деятельности на территории завода, контролирует расходный фонд оплаты труда. Организация внедрения передовых методов и приемов работы. Он участвует в подготовке коллективного трудового договора и реализации его положений. Совместно с профкомом организует социалистические соревнования. Организация обучения сотрудников и наставничество. Он ведет воспитательную работу в коллективе, в установленном порядке выплачивает премии из магистерского фонда отличившимся работникам.
Ты должен знать:
Постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и другие руководящие методические и нормативные материалы по деятельности строительных участков; технология и организация строительного производства; проектно-оценочная документация строящихся объектов; строительные нормы и правила, технические условия на выполнение и приемку строительно-монтажных работ; положения о коллективных и бригадных договорах, а также методы хозяйственного расчета секций и бригад; основы экономики, организации и управления работой, принципы планирования работы Единые стандарты и ставки, правила работы по оплате труда; технические характеристики бывших в употреблении строительных машин, механизированного инструмента, приспособлений; формы, методы и порядок подведения итогов социалистического соревнования; передовой отечественный и зарубежный опыт организации строительного производства и организации научных работ; основы трудового законодательства; принципы и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной гигиены и пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Высшее техническое образование без необходимости иметь профессиональную практику или среднее специальное (техническое) образование и опыт работы в строительных организациях не менее 3-х лет. При отсутствии специального образования – магистратура и опыт работы в строительстве не менее 5 лет.
* Должностные обязанности мастера установлены для полного строительного состава: «старший рабочий – рабочий – прораб». Если бригадир подчиняется непосредственно руководителю участка, в его обязанности входит выполнение работы руководителем работ.
Заведующий лабораторией экономического анализа
Профессиональные обязанности.
Осуществляет управление работами в области комплексного экономического анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятия с целью более рационального использования производственных мощностей, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сокращения незавершенного производства, повышения экономической эффективности и рентабельности производства, совершенствования методов ведения хозяйства. хозяйственное управление. Организует разработку мероприятий, направленных на повышение научной обоснованности планов, совершенствование методов экономического планирования, внутреннего учета, в том числе коллективных форм организации труда. Разрабатывает методы комплексного экономического анализа различных направлений деятельности строительной организации и ее филиалов, проводит качественные исследования стандартов, применяемых при планировании, участвует в работах по технико-экономическому обоснованию перспектив развития строительной организации. Отдел организует сбор, систематизацию и исследование статистических данных, характеризующих количественные и качественные показатели деятельности строительной компании и ее подразделений. Предусматривает разработку в сотрудничестве с другими отделами нормативов потребления материальных ресурсов, затрат на рабочую силу, использования строительной техники, продолжительности этапов строительства, производительности и т. Д. Работы по раскрытию внутренних резервов хозяйства и разработки средств их использования, а также проводит методическое руководство хозяйственными службами отделов строительной организации с целью проведения оперативно-экономического анализа выполнения плановых заданий, социалистических обязательств и встречных планов, раскрытия и определения способов использования производственных запасов. Обеспечивают разработку методических материалов по расчету экономической эффективности внедрения новой техники и технологий, научной организации работы, рационализаторских предложений и изобретений. Он занимается применением вычислительной техники и математических методов в экономических исследованиях, планировании и бухгалтерском учете. Участвует в разработке коллективного трудового договора и реализации мероприятий. Участвует в организации и совершенствовании социалистических профессий. Работы по обобщению и внедрению передового опыта строительно-монтажных организаций, достигающих высоких технико-экономических показателей. Курирует сотрудников лаборатории.
Ты должен знать:
Постановления, постановления, приказы вышестоящих органов, методические и нормативные материалы и другие руководящие материалы по экономике и организации строительного производства; перспективы развития строительной организации; экономичные методы управления; организация плановой работы; приказ об установлении показателей хозрасчетной деятельности подразделений строительной организации; методы сравнительного анализа результатов работы с показателями передовых организаций; Организация и методы учета и анализа производственной, экономической и социальной деятельности строительной организации и ее подразделений; экономика и организация труда и управление производством, основы технологии производства; организация статистического учета в промышленности; формы и методы социалистического соревнования; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, гигиены труда и противопожарной защиты.
Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование, а также профессиональный опыт в строительстве на инженерно-экономических должностях не менее 5 лет.
Начальник производственно-производственного отдела УПТК
Профессиональные обязанности.
Руководит работами по оснащению объектов технологическими комплектами сборных конструкций, деталей узлов, изделий, полуфабрикатов и материалов в соответствии с графиком строительно-монтажных работ. Участвует в организации производства с целью изготовления нестандартных или несерийных конструкций, элементов, узлов, заготовок, а также повышения технологической готовности материалов. Организует оперативный учет и контроль процесса приема технологических комплектов, движения запасов готовой продукции. Обеспечивает оперативное регулирование поступления технологических комплектов, продукции производственных предприятий УПТК. Он координирует деятельность подразделений УПТК в области комплектации, контейнеризации, транспортировки, погрузки и разгрузки. Оперативное управление диспетчерскими службами УПТК на производственных площадках и на строительных площадках. Обеспечивает оперативный учет количества продукции, произведенной производственными подразделениями УПТК, выполнение полных графиков поставки конструкций, изделий, материалов, узлов и полуфабрикатов, подготавливает и передает актуальную информацию на день, неделю (декаду), месяц. . Руководит разработкой годовых и квартальных материально-технических планов по содержанию объектов строительными материалами, инструментом и организует выполнение этих планов. Осуществляет перевод необходимых средств субподрядчикам и компаниям строительной отрасли. Принимает к составлению Единую нормативно-технологическую документацию (ЕНТД) и подает в ведомость УПТК спецификации и технологические карты. Организует работу по внедрению новых методик, рационализации и стандартизации в УПТК. Организация ремонтных работ, проводимых УПТК, контроль правильности размещения стройматериалов на дочернем производстве и на складской базе УПТК. Он курирует работу по управлению материальными ресурсами и эффективному использованию сырьевых, материальных, топливно-энергетических ресурсов в УПТК. Предоставляет необходимую статистическую отчетность об использовании сырья, топлива и энергоресурсов. Он участвует в подготовке коллективного трудового договора и реализации его положений. Участвует в организации и совершенствовании социалистических профессий. Курирует сотрудников отдела.
Должен знать:
Постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы в области материально-технического снабжения и комплектования; методы и последовательность разработки перспективных и текущих планов материально-технического снабжения и комплектации; организация материально-технического снабжения и складского хозяйства; последовательность составления производственно-технической документации; Организация оперативного учета и порядок отчетности; основы экономики и организации производства, труда и управления; лучший отечественный и зарубежный опыт в сфере закупок и логистики; основы трудового права; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, гигиены труда и противопожарной защиты.
Высшее техническое или инженерно-экономическое образование и не менее 3-х лет опыта работы в строительных организациях в сфере оперативного управления производством или среднее специальное образование и не менее 5-ти лет опыта работы в строительных организациях в сфере оперативного производства. управление.
Начальник отдела комплектации комбайнов для строительства домов и дачных построек.
Профессиональные обязанности.
Организует снабжение предприятия материальными ресурсами, необходимыми для его производственной деятельности (материалы, полуфабрикаты, конструкции, готовая продукция, инструмент, запчасти). Обеспечивает подготовку сводных заявок на материальные ресурсы и выполняет расчеты по обоснованию ресурсных потребностей комбината в соответствии с проектно-технической документацией и годовым планом строительства. Он подготавливает и представляет вышестоящим организациям консолидированные плановые документы по завершению строительства, чтобы получить соответствующие финансовые ресурсы и ограничения для связи заводов с производственными предприятиями и поставщиками. Обеспечивает своевременное выполнение выделенных средств и лимитов по поставщикам и типам материалов. Компания заключает договоры с поставщиками на поставку оборудования, комплектующих и строительных материалов и контролирует их исполнение. Организует складирование, обеспечивает прием и отпуск продукции и материалов, а также их хранение с целью обеспечения качественной и количественной сохранности. Обеспечивает своевременную разгрузку вагонов и автотранспорта, кредитование вагонов, сортировку поступающих продуктов и материалов, оформление товаросопроводительных документов. Организует погрузочно-разгрузочные работы на складе и осуществление мероприятий, направленных на внедрение научной организации труда, механизации и сокращения ручного труда. Обеспечивает производственно-технологическую интеграцию объектов материально-технической базы, доставку их со склада в рабочую зону строящихся объектов в соответствии с действующим технологическим графиком. Организация выполнения сводных месячных и еженедельно-суточных графиков работы инженерных устройств на Заводе и оперативное регулирование процесса эксплуатации устройств. Обеспечивает своевременное изготовление несерийных и нестандартных деталей, узлов, изделий. Контроль соблюдения норм расхода материалов, их правильного хранения и использования во всех подразделениях Завода. Он участвует в подготовке коллективного трудового договора и реализации его положений. Участвует в организации и совершенствовании социалистических профессий. Курирует сотрудников отдела.
Должен знать:
Постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические и нормативные материалы и другие руководящие материалы по выполнению; методы и порядок завершения планирования, разработки нормативных производственных запасов сырья, материалов и других материальных ресурсов; организация комплектации и хранения; порядок подготовки заявок на материалы, заключения договоров с поставщиками и контроля их выполнения, установление лимитов на отпуск материалов по филиалам завода; стандарты и материально-технические условия на качественную поставку продукции; оптовые прайс-листы, номенклатура используемых материалов; основы организации и технологии производства, работы и управления; организация учета операций по составлению и хранению и порядок отчетности о выполнении плана по составлению отчетов; передовой отечественный и зарубежный опыт составления; основы трудового законодательства; правила и нормы безопасности труда, технической безопасности, санитарной и противопожарной защиты
Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование, а также профессиональный опыт в области связывания и логистики не менее 5 лет.
Заведующий вспомогательным производственным цехом
Профессиональные обязанности.
Обеспечивает организацию и развитие собственной производственной базы, а также производство высококачественных промышленных предприятий в объемах и сроках, соответствующих плану и договорным обязательствам; обеспечивает создание новых производств, технически и экономически соответствующих высоким достижениям отечественной и зарубежной техники. Координирует работу предприятий зависимых производств. Отдел определяет потребности в инвестициях в строительство новых, реконструкцию и модернизацию действующих предприятий. Разрабатывает приложения для разработки собственного производства. Готовит заключения на документацию на проектирование строительства и реконструкции вспомогательных производственных предприятий. Разрабатывает предложения по совершенствованию системы хозрасчетных связей между предприятиями и строительно-монтажными организациями. Участвует в разработке годовых и квартальных планов работ, производственных и финансовых планов предприятий вспомогательного производства, рассматривает проекты планов внедрения новой техники и организационных мероприятий, размещает заказы на изготовление оборудования, инструмента и технологических устройств. Выполняет анализ хозяйственной деятельности промышленных предприятий. Курирует разработку операционных планов предприятий, своевременную выдачу технической документации на производство строительных конструкций, деталей, нестандартных устройств и др. Выполнение годовых и квартальных планов работы предприятий, качество продукции, плановое материально-техническое обеспечение. предприятия. Участвует в определении потребности предприятий в материалах, полуфабрикатах и запасных частях. Организует социалистическое соревнование между подчиненными предприятиями и систематически подводит итоги. Он участвует в подготовке коллективного трудового договора и реализации его положений. Курирует сотрудников отдела.
Ты должен знать:
Постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические и нормативные материалы и другие руководящие материалы по вопросам производственного планирования и оперативного управления производством, специализации предприятий и производственных отношений между ними; номенклатура выпускаемой продукции, видов работ (услуг); основы технологии производства; порядок разработки производственных программ и календарных графиков производства; Организация складских помещений, транспорта и перевалки на предприятиях; организационная технология и средства механизации оперативного учета и регулирования производства, основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового права, нормы и правила охраны труда, техники безопасности, гигиены труда и противопожарной защиты.
Высшее техническое или инженерно-экономическое образование и не менее 5 лет профессионального опыта управления производством на инженерно-технических и управленческих должностях.
Единые стандарты и ставки на выполнение строительно-монтажных, ремонтных и строительных работ (ЕНiР). Сборник Е2 ‘Земляные работы. Выпуск 1 «Механизированные и ручные земляные работы» (утверждены Постановлениями Госстроя СССР № 43/512 / 29-50, Госкомтруды СССР и Секретариата ВЦСПС от 5 декабря 1986 г.)
Текст документа цитируется из официального издания Госстроя СССР (Москва, 1988).
Подготовлен Всесоюзным проектно-технологическим институтом транспортного строительства Министерства транспортного строительства с использованием нормативных материалов других министерств и министерств под руководством и при участии Центрального бюро стандартов труда в строительстве СССР.
Предназначены для использования в строительных, ремонтно-строительных и приравненных к ним организациях, а также в подразделениях (бригаде, участках) производственных объединений, предприятий, организаций и учреждений, занимающихся строительством и ремонтом хозяйственным способом, переведены на новые условия оплаты труда рабочих в соответствии с постановлением ЦК КПСС и Центрального Совета профсоюзов Всесоюзного Союза «О совершенствовании установления заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов рабочих в производственных отраслях экономики, в строительстве.
Постановлением Правительства России от 13 июня 2020 г. № 857 Госстроя СССР, Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСП от 5 декабря 1986 г. № 43/512 / 29-50. признан утратившим силу в Российской Федерации с 1 января 2021 года.